Образовательные веб-игры и симуляции на заказ

Почему лекции и онлайн-курсы не развивают навыки

😴

Лекции забывают за неделю — 80% материала теряется

Кривая забывания Эббингауза подтверждена в десятках исследований: через 7 дней человек помнит менее 20% услышанного (Murre & Dros, 2015, PLOS ONE). Сотрудники отсиживают лекции и забывают большую часть. Вовлечённость близка к нулю — люди листают телефон, пока спикер говорит.

📉

Completion rate онлайн-курсов — ниже 30%

По данным iSpring (2024), средний completion rate корпоративных онлайн-курсов в России не превышает 30%. Формат «прочитай слайд и пройди тест» не создаёт ни интереса, ни мотивации дойти до конца. Бюджеты на обучение растут, а результаты — нет.

🧩

Сложные навыки нельзя передать через слайды

Стратегическое мышление, системный анализ, принятие решений в условиях неопределённости — этому нельзя научить лекцией. Исследование Университета Колорадо (Sitzmann, 2011) показало: simulation-based training повышает усвоение на 9% и уверенность в применении на 20% — потому что создаёт опыт, а не передаёт информацию.

Как образовательные игры решают эти проблемы

🎮

Симуляции с реальными решениями

• Участник принимает решения и видит их последствия — как в реальной работе
• Сценарии на основе реальных бизнес-кейсов, а не абстрактных задач
• Кейс: Energy Trilemma — 4 страны, энергетическая политика, баланс трёх показателей

🏆

Игровые механики для вовлечения

• Очки, рейтинги, сравнение с другими участниками
• Ограниченное время, ресурсы и раунды — создают напряжение и мотивацию
• 15-20 минут на партию — встраивается в рабочий день без потерь

🤖

AI-адаптация сложности

• Система подстраивает сценарии под уровень участника
• Новичок получает подсказки, опытный — усложнённые условия
• AI генерирует обратную связь по итогам каждого решения

🔄

Тренинг-обёртка с рефлексией

• Игра — не самоцель, а инструмент внутри тренинга
• Фасилитатор проводит разбор решений и групповую рефлексию
• Участники переносят игровой опыт на рабочие ситуации

Кому подходят образовательные веб-игры

👩‍💼

Корпоративные L&D

Тренинги дорогие, но не вовлекают — сотрудники отсиживают и забывают

Игровой формат, который запоминается и даёт измеримый результат

🎓

Вузы и образовательные организации

Студенты не вовлекаются в лекции, практика оторвана от теории

Симуляции, где теория превращается в опыт принятия решений

💡

EdTech-компании

Нужен вовлекающий контент, но нет экспертизы в геймдизайне

Готовая команда: педдизайнер + геймдизайнер + разработчик

Как мы разрабатываем обучающую игру

1

Бриф и анализ

1-2 дня

Определяем учебные цели, целевую аудиторию и ключевые навыки, которые нужно развить

2

Геймдизайн

1-2 недели

Проектируем механики, сценарии и систему обратной связи — педагогика + игра в одном документе

3

Разработка

3-6 недель

Создаём веб-игру: браузерная, без установки, адаптивная для мобильных

4

Тестирование

1 неделя

Пилотная группа проходит игру. Собираем данные, корректируем баланс и сложность

5

Запуск и тренинг

1-2 дня

Интегрируем игру в тренинговую программу. Готовим фасилитаторов для проведения

Что вы получите

Педагогика + геймдизайн в одной команде

Реальный кейс: Energy Trilemma — симуляция для 4 экономик

Тренинг-обёртка с рефлексией и предметным экспертом

В браузере, без установки и без мобильных приложений

Научная база игрового обучения

Симуляции: +9% усвоение, +20% уверенность vs лекции (Sitzmann, 2011, мета-анализ 65 исследований)
Активное обучение: 2x запоминание vs пассивное слушание (Freeman et al., 2014, 225 исследований)

Попробуйте бесплатно: Energy Trilemma — 15 минут в браузере.

The science behind game-based learning

Simulations: +9% retention, +20% confidence vs lectures (Sitzmann, 2011, meta-analysis of 65 studies)
Active learning: 2x retention vs passive listening (Freeman et al., 2014, 225 studies)

Try it free: Energy Trilemma — 15 minutes in a browser.

Пример из практики

Energy Trilemma — стратегическая симуляция энергетической политики

⚠️

Проблема

Участники тренинга по энергетической политике не могли прочувствовать сложность балансирования между безопасностью, доступностью и устойчивостью. Лекции давали теорию, но не формировали системное мышление.

💡

Решение

EdUnit разработал веб-симуляцию Energy Trilemma: 4 вымышленных страны с разными стартовыми условиями, каждый раунд — решение об энергетической политике. Участник принимает или отклоняет предложения и видит, как каждое решение влияет на три показателя. 15-20 минут, в браузере, без установки.

✅

Результат

Игра используется как элемент тренинга с фасилитацией и рефлексией. Участники называют её «самой запоминающейся частью программы». Формат масштабируется: от групповых сессий до индивидуального прохождения. Доступна бесплатно на trilemma.edunit.org.

Простая симуляция

от 300 000 руб.

✓ Линейный сценарий с 3-5 решениями
✓ Браузерная, адаптивная для мобильных
✓ Базовая система очков и обратной связи
✓ Гайд для фасилитатора

Обсудить проект

Комплексная симуляция с AI

от 600 000 руб.

✓ Нелинейный сценарий с ветвлением
✓ AI-адаптация сложности и обратная связь
✓ Мультиплеер или соревновательный режим
✓ Тренинг-обёртка с рефлексией

Обсудить проект

Частые вопросы

Сколько времени занимает разработка образовательной веб-игры?

От 6 до 10 недель — от брифа до готовой игры. Простая симуляция с линейным сюжетом — 6 недель. Нелинейная игра с AI-адаптацией и мультиплеером — до 10 недель. Сроки зависят от сложности механик и количества сценариев.

Можно ли использовать обучающую игру без тренера?

Да. Игры проектируются для двух режимов: самостоятельное прохождение (с встроенной обратной связью от AI) и групповые сессии с фасилитатором. Energy Trilemma, например, работает в обоих форматах.

На каких устройствах работают образовательные веб-игры?

Все игры — веб-приложения, работают в любом современном браузере (Chrome, Safari, Firefox) на компьютере, планшете или телефоне. Без скачивания, без установки. Это критически важно для корпоративного обучения — IT-отдел не нужно подключать.

Можно ли адаптировать обучающую игру под нашу отрасль?

Да, это основной формат работы. Мы берём ваши бизнес-кейсы, процессы и данные — и превращаем их в игровые сценарии. Сотрудники узнают свои рабочие ситуации. Это повышает трансфер обучения — навыки из игры переносятся в работу.

Чем образовательная игра отличается от геймификации?

Геймификация добавляет очки и бейджи к существующему контенту — мотивация через внешние стимулы. Образовательная игра — это другой формат: участник учится через принятие решений и их последствия. Это ближе к simulation-based training, который, по данным Университета Колорадо, повышает усвоение на 9% и уверенность на 20%.

Какова стоимость разработки образовательной игры?

Простая симуляция с линейным сценарием — от 300 000 руб. ($3,000). Комплексная симуляция с AI-адаптацией, ветвлением и мультиплеером — от 600 000 руб. ($6,000). Точную оценку даём после брифа — обсуждение бесплатно.

Сопутствующие решения

Бесплатно