Сотрудники выучат скрипт за 2 недели — прямо в Telegram
Платформа микрообучения в Telegram: открытые и закрытые вопросы, медиаконтент, адаптивные траектории, интервальное повторение. Внедрение за 2–6 недель, от 10 сотрудников.
Новые сотрудники осваивают скрипты и регламенты прямо в Telegram — задания приходят как обычные сообщения
Открытые вопросы с AI-проверкой: сотрудник формулирует ответ своими словами, а не выбирает из списка
Руководитель видит, кто и какие части скрипта проваливает — прозрачная аналитика по каждому
Адаптивные траектории и интервальное повторение — от 10 до 500+ сотрудников без потери качества
Сотрудники не заходят. Завершаемость < 30%. Логин, пароль, отдельное приложение — слишком много шагов.
Очный тренинг заканчивается через 2 дня и забывается через неделю. Кривая забывания работает против вас.
Руководитель не знает, кто что выучил. HR не может показать результат — только галочку «курс пройден».
Вовлечённость в LMS ниже 30%, тренинги не закрепляются
Система, где сотрудники действительно учатся
Нет выделенного L&D-отдела, нет времени на сложные платформы
Мы берём на себя педдизайн и настройку — вы даёте регламенты
Сотрудники в полях, с телефона, LMS не откроют
Telegram — единственный канал, который точно откроют
Вы описываете, что должны знать сотрудники и где ломается онбординг
Команда EdUnit превращает регламенты в образовательные траектории
Контент загружается в бота. Сотрудники получают первые задания в Telegram
Вы видите результаты по каждому сотруднику. Мы корректируем траектории
Платформа работает лучше, когда контент спроектирован под неё
У вас есть регламенты, но нет курса? Мы превращаем ваши документы в микро-задания с проверкой — готовые для загрузки в бота. Большинство клиентов заказывают контент вместе с платформой.
Подробнее о разработке контентаАдаптивные траектории, интервальное повторение, логика ветвлений — всё это нужно спроектировать. Мы настраиваем программу так, чтобы каждый сотрудник получал именно то, что ему нужно.
Подробнее о настройке программAI анализирует реальные звонки ваших менеджеров, сверяет со скриптом продаж и автоматически назначает дообучение в боте — точно на те этапы, которые сотрудник проваливает.
Подробнее о ScriptCheckAI опирается на ваши регламенты и методички — не на общие знания из интернета. Технология RAG (Retrieval-Augmented Generation) позволяет системе находить релевантные фрагменты ваших документов и сверять ответ сотрудника с ними. Стоимость одной проверки — в 10–50 раз ниже живого эксперта.
Для критичных заданий предусмотрена многоуровневая проверка: AI даёт первичную оценку, коллеги проверяют друг друга внутри потока, а для финальной валидации подключается эксперт — по одноразовому коду доступа, без регистрации на платформе.
AI draws on your policies and methodology docs — not generic internet knowledge. RAG technology (Retrieval-Augmented Generation) lets the system find relevant fragments from your documents and check the employee’s answer against them. The cost per grading is 10–50× lower than a human expert.
For critical assignments, multi-layered grading is available: AI provides the initial assessment, peers review each other within the cohort, and for final validation an expert is brought in — via a one-time access code, no platform registration needed.
Сеть автомастерских: обучение по скриптам продаж
Менеджеры по приёму машин работали не по скрипту. Каждый разговор с клиентом шёл по-своему — кто-то пропускал этап выявления потребностей, кто-то забывал предложить дополнительные услуги. Руководство знало, что скрипт нарушается, но не могло точно сказать, кто и на каком этапе ошибается.
Записи звонков из коллтрекера стали анализироваться автоматически — AI сопоставляет каждый разговор со скриптом продаж и выявляет конкретные пробелы каждого сотрудника. На основании этого анализа EdUnit Bot назначает каждому менеджеру персональные ремедиальные задания — именно на те этапы скрипта, которые он проваливает в реальных звонках.
Вместо одинакового тренинга для всех — точечная работа над конкретными слабыми местами каждого сотрудника. Новички в первые месяцы получали по 7–9 заданий и проходили повторные циклы, тогда как опытные приёмщики получали 1–2 задания раз в несколько месяцев. Обучение стало прозрачным и измеримым.
| EdUnit Bot | Типичный LMS | |
|---|---|---|
| Где учиться | Telegram — уже установлен | Отдельная платформа, логин, пароль |
| Мобильный опыт | Нативный чат, любой телефон | Тяжёлое приложение или плохая адаптивность |
| Формат урока | Микроуроки 3–5 минут | Курсы 30–60 минут |
| Завершаемость | 80%+ | 25–35% |
| Создание контента | Минуты в конструкторе | Дни–недели с методистом |
| Интервальное повторение | ✓ | ✗ |
| Внедрение | 2–6 недель | Месяцы |
| Проверка ответов | AI + peer review + эксперт | Только тесты или ручная |
Completion rate корпоративных курсов — ниже 30%. Адаптивные программы EdUnit подстраивают маршрут под каждого сотрудника, AI проверяет открытые ответы, интервальное повторение закрепляет знания. Обсудить запуск.
SCORM-курсы бросают на полпути: completion rate — 20%. Мы превращаем ваши регламенты в треки микрообучения: 3-5 минут в день в Telegram, AI-проверка открытых ответов, интервальное повторение. Обсудить разработку.
AI проверяет каждый звонок по вашему скрипту продаж — с цитатами-доказательствами и персональным отчётом по каждому сотруднику.